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陽(yáng)極分公司三舉措強化班組安全管理

2019-2-26 09:11| 發(fā)布者: 行云流水| 查看: 17421| 評論: 0|原作者: 陽(yáng)極成型 楊衛文 分享到:
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摘要: 為進(jìn)一步強化班組安全管理,陽(yáng)極分公司成型車(chē)間從加強班組安全教育、強化班組安規落實(shí)、簽訂班組安全互保協(xié)議等方面入手,加大了對班組的安全管理力度,為順利完成分公司2019年生產(chǎn)工作目標筑牢安全最前防線(xiàn)。一是加 ...


    為進(jìn)一步強化班組安全管理,陽(yáng)極分公司成型車(chē)間從加強班組安全教育、強化班組安規落實(shí)、簽訂班組安全互保協(xié)議等方面入手,加大了對班組的安全管理力度,為順利完成分公司2019年生產(chǎn)工作目標筑牢安全最前防線(xiàn)。

 一是加強班組安全教育,提升員工安全意識。車(chē)間嚴格要求各班組長(cháng)利用每天班前會(huì )和每周安全活動(dòng)時(shí)間,組織學(xué)習公司、車(chē)間有關(guān)安全文件和會(huì )議精神,進(jìn)行安全責任意識教育,并落實(shí)車(chē)間安全員每周對安全教育情況檢查簽字、嚴格考核。通過(guò)不間斷的安全意識教育,增強了班組成員的安全責任感,使員工思想從“要我安全”逐步向“我要安全”、“我會(huì )安全”轉變。

二是強化安規落實(shí),確保生產(chǎn)現場(chǎng)安全。按照2019年分公司安全工作重點(diǎn)是抓落實(shí)”的總體要求,成型車(chē)間嚴格要求各班組認真落實(shí)班前會(huì )制度,堅持在班前會(huì )上對每名職工的身心狀況進(jìn)行仔細確認、檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整工作任務(wù),確保員工健康工作、安全工作。按照車(chē)間失職行為責任追究規定的要求,進(jìn)一步完善班組安全生產(chǎn)責任制,實(shí)施“倒查追責”;同時(shí)加大對“三違”行為的檢查力度,每天落實(shí)安全員不定時(shí)檢查,對不放心的班組和個(gè)人進(jìn)行預警約談和重點(diǎn)抽查考試;對重要崗點(diǎn)嚴格隱患排查和安全確認,強化安規落實(shí),讓事故隱患無(wú)所遁形。

三是簽訂互保協(xié)議,筑牢安全監督防線(xiàn)。為了建立安全互保、安全監督、責任共擔的現場(chǎng)安全監督管理機制,車(chē)間在2019年初,就提出了確立班組員工互保對子,簽訂互保協(xié)議,實(shí)現“三違”行為和安全事故責任共擔的安全風(fēng)險管控思路,并于近日簽訂了全員安全互保協(xié)議。通過(guò)安全互保協(xié)議的簽訂和生產(chǎn)現場(chǎng)“三違”行為、責任事故連帶考核制度的嚴格落實(shí),進(jìn)一步增強了班組員工安全自保、互保意識,形成了全員參與安全管理的新局面,筑牢了車(chē)間安全監督的最前防線(xiàn)。


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