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質(zhì)檢計量中心全面推行操作崗定期輪崗制

2024-6-6 20:41| 發(fā)布者: 風(fēng)輕云淡| 查看: 398| 評論: 0|原作者: 劉紅梅 分享到:
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摘要: 6月伊始,在黨紀學(xué)習教育深入開(kāi)展之際,隨著(zhù)質(zhì)檢計量中心本輪進(jìn)行輪崗的15名職工全部順利進(jìn)入新崗位,標志著(zhù)該中心定期輪崗工作進(jìn)入制度化、規范化、長(cháng)期化新階段,此舉也是該中心致力培養復合型人才,加強廉政內控 ...

6月伊始,在黨紀學(xué)習教育深入開(kāi)展之際,隨著(zhù)質(zhì)檢計量中心本輪進(jìn)行輪崗的15名職工全部順利進(jìn)入新崗位,標志著(zhù)該中心定期輪崗工作進(jìn)入制度化、規范化、長(cháng)期化新階段,此舉也是該中心致力培養復合型人才,加強廉政內控建設的具體實(shí)踐。

質(zhì)檢計量中心體量小、作用大,是公司扭虧增盈的前哨。為站好第一班崗,中心自成立以來(lái),從建章立制定規范、培訓比武提技能、儀器設備巡檢保暢通等方面不斷加強管理,適應形勢發(fā)展要求。今年以來(lái),隨著(zhù)中心工作內容的進(jìn)一步增加,廉政風(fēng)險也隨之增加,為筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”,當好質(zhì)檢衛士,中心將輪崗作為降低崗位廉潔風(fēng)險、優(yōu)化人力資源配置、激勵職工擔當作為的重要手段,在前期檢驗室專(zhuān)責、采樣崗位小范圍輪崗試點(diǎn)基礎上,經(jīng)過(guò)充分調研討論、征求意見(jiàn),于5月底制定下發(fā)了《質(zhì)檢計量中心操作崗位員工定期輪崗制度》,將輪崗范圍貫穿中心質(zhì)檢、采樣、化驗、計量全員全崗位。通過(guò)輪崗,對職工進(jìn)行多崗位鍛煉,有助于培養能獨擋一面的復合型人才,開(kāi)拓視野,拓寬職業(yè)寬度,也能有效阻斷長(cháng)期固定一個(gè)崗位可能形成的利益鏈條。

中心為確保定期輪崗制度做到不等不靠、不偏不倚、不折不扣,原則以年輕職工優(yōu)先,從補強業(yè)務(wù)短板出發(fā),加強人才梯隊建設。為保證職工隊伍的穩定性和工作的持續性,在輪崗過(guò)程中中心注重對職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、談心談話(huà)引導和人文關(guān)懷疏導,為中心定期硬性輪崗順利開(kāi)展提供了思想保障。

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